Akademickie VC ma sens
To, że uczelnie techniczne i uniwersytety były i są naturalnym miejscem innowacji, wydaje się faktem niebudzącym kontrowersji. Przykłady...
top of page
Co wyróżnia WUT IF?
ZaÅ‚ożyciele o różnych doÅ›wiadczeniach i metodach pracy - rynek kapitaÅ‚owy, przedsiÄ™biorcy, inwestorzy, pracownicy uczelni i naukowcy
Społeczność
Tworzyliśmy startupy, inwestowaliśmy w nie. Odnosiliśmy sukcesy, doświadczaliśmy porażek. Wiemy, jak trudno jest zbudować i prowadzić firmę. Jedyne co jest uniwersalne to ludzie. Istotną część naszego czasu przeznaczamy na budowanie i utrzymanie relacji opartych o wzajemną życzliwość.
Chcemy pracować i to lubimy
Tak, lubimy naszÄ… pracÄ™. Wszystko co do tej pory zrobiliÅ›my wymagaÅ‚o od nas bardzo dużo wysiÅ‚ku. Wierzymy w ciężkÄ… pracÄ™, gdyż ona pcha ludzkość do przodu. A to wprost przekÅ‚ada siÄ™ na nasze zaangażowanie w relacje ze wszystkimi partnerami. W poÅ‚Ä…czeniu z życzliwoÅ›ciÄ… czujemy, że możemy przyciÄ…gnąć do nas wspaniaÅ‚ych liderów, przedsiÄ™biorców oraz talenty, które podzielajÄ… nasze wartoÅ›ci. MogÄ… oni liczyć, że bÄ™dziemy wspóÅ‚pracować tak, jak sami byÅ›my tego oczekiwali.
Legacy
Polskie tÅ‚umaczenia nie oddajÄ… naszym zdaniem znaczenia tego sÅ‚owa. StworzyliÅ›my fundusz tzw. “light green” czyli promujÄ…cy aktywnie aspekty ESG. Dla nas to nie tylko hasÅ‚a i marketing. To obietnica wartoÅ›ci dla wszystkich osób, które bÄ™dÄ… z nami wspóÅ‚pracować. Chcemy zmienić nasze najbliższe otoczenie promujÄ…c odpowiednie postawy
Czas
Zasób kluczowy, który jest nieodnawialny. Z jednej strony bardzo szanujemy czas nasz i naszych partnerów. Z drugiej strony fundusz zaÅ‚ożyÅ‚a uczelnia o ponad 100 letniej tradycji, do której uczÄ™szczać bÄ™dÄ… nasze dzieci i wnuki. Dlatego sami też chcemy wspóÅ‚pracować w dÅ‚uższej perspektywie, jeÅ›li bÄ™dzie to budowaÅ‚o wartość dla funduszu i samych przedsiÄ™biorstw.
Inżyniersko-finansowa ocena
Mamy różne wyksztaÅ‚cenie, co postanowiliÅ›my wykorzystać. StworzyliÅ›my proces, który ocenia aspekty twarde (np. technologiÄ™) i miÄ™kkie (kompetencje zespoÅ‚u) w ramach usystematyzowanych kroków oceny. Chodzi o unikanie subiektywnego podejÅ›cia, co oznacza możliwość przekazywania usystematyzowanej informacji zwrotnej.
​
Rozumiemy, że niektóre spóÅ‚ki technologiczne wymagajÄ… wieloletniej pracy i rozwoju zanim osiÄ…gnÄ… odpowiedniÄ… skalÄ™. Czasami taki proce może trwać 5 lat, a nierzadko nawet do 10 lat. NaszÄ… misjÄ… jest stworzenie funduszu, który zostanie z PolitechnikÄ… WarszawskÄ… na lata, wspóÅ‚tworzÄ…c ekosystem inwestycyjny Å›ciÅ›le powiÄ…zany z zapleczem naukowo-technologicznym uczelni.
Aktualności
Partnerzy
ZespóÅ‚
Nasz zespóÅ‚ Å‚Ä…czy wiedzÄ™, doÅ›wiadczenie i pasjÄ™ do rozwoju innowacyjnych przedsiÄ™wzięć.
bottom of page