Czy naukowcy gardzą pieniędzmi?
Po kilkunastu latach w biznesie powróciłem na uczelnię. Nie jako żak, lecz pracownik. Uruchamiamy fundusz! Aż dech zapiera, tak szczytna...
top of page
Co wyróżnia WUT IF?
Założyciele o różnych doświadczeniach i metodach pracy - rynek kapitałowy, przedsiębiorcy, inwestorzy, pracownicy uczelni i naukowcy
Społeczność
Tworzyliśmy startupy, inwestowaliśmy w nie. Odnosiliśmy sukcesy, doświadczaliśmy porażek. Wiemy, jak trudno jest zbudować i prowadzić firmę. Jedyne co jest uniwersalne to ludzie. Istotną część naszego czasu przeznaczamy na budowanie i utrzymanie relacji opartych o wzajemną życzliwość.
Chcemy pracować i to lubimy
Tak, lubimy naszą pracę. Wszystko co do tej pory zrobiliśmy wymagało od nas bardzo dużo wysiłku. Wierzymy w ciężką pracę, gdyż ona pcha ludzkość do przodu. A to wprost przekłada się na nasze zaangażowanie w relacje ze wszystkimi partnerami. W połączeniu z życzliwością czujemy, że możemy przyciągnąć do nas wspaniałych liderów, przedsiębiorców oraz talenty, które podzielają nasze wartości. Mogą oni liczyć, że będziemy współpracować tak, jak sami byśmy tego oczekiwali.
Legacy
Polskie tłumaczenia nie oddają naszym zdaniem znaczenia tego słowa. Stworzyliśmy fundusz tzw. “light green” czyli promujący aktywnie aspekty ESG. Dla nas to nie tylko hasła i marketing. To obietnica wartości dla wszystkich osób, które będą z nami współpracować. Chcemy zmienić nasze najbliższe otoczenie promując odpowiednie postawy
Czas
Zasób kluczowy, który jest nieodnawialny. Z jednej strony bardzo szanujemy czas nasz i naszych partnerów. Z drugiej strony fundusz założyła uczelnia o ponad 100 letniej tradycji, do której uczęszczać będą nasze dzieci i wnuki. Dlatego sami też chcemy współpracować w dłuższej perspektywie, jeśli będzie to budowało wartość dla funduszu i samych przedsiębiorstw.
Inżyniersko-finansowa ocena
Mamy różne wykształcenie, co postanowiliśmy wykorzystać. Stworzyliśmy proces, który ocenia aspekty twarde (np. technologię) i miękkie (kompetencje zespołu) w ramach usystematyzowanych kroków oceny. Chodzi o unikanie subiektywnego podejścia, co oznacza możliwość przekazywania usystematyzowanej informacji zwrotnej.
Rozumiemy, że niektóre spółki technologiczne wymagają wieloletniej pracy i rozwoju zanim osiągną odpowiednią skalę. Czasami taki proce może trwać 5 lat, a nierzadko nawet do 10 lat. Naszą misją jest stworzenie funduszu, który zostanie z Politechniką Warszawską na lata, współtworząc ekosystem inwestycyjny ściśle powiązany z zapleczem naukowo-technologicznym uczelni.
Aktualności
Partnerzy
Zespół
Nasz zespół łączy wiedzę, doświadczenie i pasję do rozwoju innowacyjnych przedsięwzięć.
bottom of page